單項選擇題

霍桑實驗的主要研究結(jié)果是發(fā)現(xiàn)()

A.物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少
B.要找到一種最佳的工作方法，從而提高勞動生產(chǎn)效率
C.工人的情緒、動機(jī)、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大
D.發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息，能夠促進(jìn)員工的工作活動

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單項選擇題

()的人力資源管理強調(diào)管理應(yīng)該是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的重結(jié)果;強調(diào)組織和員工之間的“共同利益”。

A、采取互惠取向
B、采取系統(tǒng)取向
C、采取權(quán)變?nèi)∠?nbsp;
D、采取人本取向

單項選擇題

讓已經(jīng)加入的員工留在本組織的人力資源管理功能是()

A、吸納
B、開發(fā)
C、維持
D、激勵

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霍桑實驗的主要研究結(jié)果是發(fā)現(xiàn)()

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()的人力資源管理強調(diào)管理應(yīng)該是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的重結(jié)果;強調(diào)組織和員工之間的“共同利益”。

讓已經(jīng)加入的員工留在本組織的人力資源管理功能是()

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()的人力資源管理強調(diào)管理應(yīng)該是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的重結(jié)果;強調(diào)組織和員工之間的“共同利益”。