A.支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方 B.負責完成組織的生產(chǎn)經(jīng)營指標 C.維持并改進員工隊伍的素質 D.創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反應的靈敏性和強有力的適應性
A.人力資源管理服務外包 B.直線職能制的設置 C.人力資源部門與其他部門合并辦公 D.人力資源管理共享服務中心
A.物理環(huán)境與員工的工作效率關系較少 B.要找到一種最佳的工作方法,從而提高勞動生產(chǎn)效率 C.工人的情緒、動機、人際關系等與生產(chǎn)效率關系不大 D.發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息,能夠促進員工的工作活動