A.用人單位一般將人員的錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重 B.當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時(shí),應(yīng)以人事部門的意見為準(zhǔn) C.盡可能地選擇個(gè)性特點(diǎn)與組織文化相吻合的求職者 D.錄用決策必須上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門
A.三間分布的描述分析結(jié)果B.現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生學(xué)勘查C.特殊病例訪談信息D.病例流調(diào)信息E.病例臨床特征分析結(jié)果
A.類推法B.求同法C.求異法D.剩余法