A.有特殊需要 B.關(guān)鍵性 C.國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選 D.技術(shù)性 E.不違反國家有關(guān)規(guī)定
A.多用于知識測試 B.不適用于能力測試 C.是考察選拔方法是否有效的常用指標(biāo) D.是說明測試用來預(yù)測將來行為的有效性 E.是測試方法能真正測出想測的內(nèi)容的程度
A.決策成本效用分析 B.招募成本效用分析 C.錄用成本效用分析 D.選拔成本效用分析 E.招聘總成本效用分析