某單位購買了工傷保險后，又向保險公司購買了雇主責任保險，雇主責任保險條未規(guī)定，每人每次責任限額為2萬元。雇主責任保險條款規(guī)定，“被保險人所聘用的員工，于本保險有效期內，在受雇過程中（包括上下班途中），從事與本保險單所載明的被保險人的業(yè)務工作而遭受意外或患與業(yè)務有關的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，對被保險人根據勞動合同和中華人民共和國法律、法規(guī)，須承擔的醫(yī)療費及經濟賠償責任，保險人依據本保險單的規(guī)定，在約定的賠償責任限額內予以賠付。”在保險期間內，該單位職工某甲因工受傷，發(fā)生的醫(yī)療費、的交通費和食宿綱、誤工工資等共計19500元。事后，該單位向保險公司索賠遭拒絕，而工傷保險金發(fā)放單位又林求該單位先向保險公司索賠，于是，該單位只好將保險公司訴至法院，要求保險公司承擔賠償責任19500元。
根據以上資料，回答下列問題：

某單位購買了工傷保險后，又向保險公司購買了雇主責任保險，雇主責任保險條未規(guī)定，每人每次責任限額為2萬元。雇主責任保險條款規(guī)定，“被保險人所聘用的員工，于本保險有效期內，在受雇過程中（包括上下班途中），從事與本保險單所載明的被保險人的業(yè)務工作而遭受意外或患與業(yè)務有關的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，對被保險人根據勞動合同和中華人民共和國法律、法規(guī)，須承擔的醫(yī)療費及經濟賠償責任，保險人依據本保險單的規(guī)定，在約定的賠償責任限額內予以賠付。”在保險期間內，該單位職工某甲因工受傷，發(fā)生的醫(yī)療費、的交通費和食宿綱、誤工工資等共計19500元。事后，該單位向保險公司索賠遭拒絕，而工傷保險金發(fā)放單位又林求該單位先向保險公司索賠，于是，該單位只好將保險公司訴至法院，要求保險公司承擔賠償責任19500元。
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某單位購買了工傷保險后，又向保險公司購買了雇主責任保險，雇主責任保險條未規(guī)定，每人每次責任限額為2萬元。雇主責任保險條款規(guī)定，“被保險人所聘用的員工，于本保險有效期內，在受雇過程中（包括上下班途中），從事與本保險單所載明的被保險人的業(yè)務工作而遭受意外或患與業(yè)務有關的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，對被保險人根據勞動合同和中華人民共和國法律、法規(guī)，須承擔的醫(yī)療費及經濟賠償責任，保險人依據本保險單的規(guī)定，在約定的賠償責任限額內予以賠付。”在保險期間內，該單位職工某甲因工受傷，發(fā)生的醫(yī)療費、的交通費和食宿綱、誤工工資等共計19500元。事后，該單位向保險公司索賠遭拒絕，而工傷保險金發(fā)放單位又林求該單位先向保險公司索賠，于是，該單位只好將保險公司訴至法院，要求保險公司承擔賠償責任19500元。
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