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單項(xiàng)選擇題

2012年1月1日,甲公司授予其80名中層以上管理人員每人200萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán),要求這些人員從2012年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)三年即可行權(quán),在行權(quán)日根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2016年12月31日之前行使完畢。該股票增值權(quán)在2012年1月1日的公允價(jià)值為15元,2012年末的公允價(jià)值為18元。當(dāng)年離職人數(shù)為2人,預(yù)計(jì)未來(lái)兩年還會(huì)離開(kāi)3人。該項(xiàng)股份支付在2012年末應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的金額為()萬(wàn)元。

A.75000
B.90000
C.93600
D.92400

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問(wèn)答題

【案例分析題】

A公司為B公司的母公司,2013年1月1日,A公司向B公司的200名管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),每份股票增值權(quán)在2013年1月1日的公允價(jià)值為15元。B公司管理人員需在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2017年12月31日前行使完畢。據(jù)估計(jì),該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下:
單位:元


第一年有20名管理人員離開(kāi)B公司,B公司估計(jì)三年中還將有15名管理人員離開(kāi);第二年又有10名管理人員離開(kāi)公司,公司估計(jì)還將有10名管理人員離開(kāi);第三年又有15名管理人員離開(kāi)。第三年年末,未離開(kāi)公司的管理人員全部行權(quán)。
要求:
(1)編制B公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表關(guān)于上述股份支付的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄;
(2)編制A公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表關(guān)于上述股份支付的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄;
(3)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表上關(guān)于上述股份支付的相關(guān)抵消分錄。
(答案中的金額單位用元表示)

答案: (1)B公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表關(guān)于該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理:
2013年1月1日
授予日不做賬務(wù)處理 ...
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