某單位購買了工傷保險后，又向保險公司購買了雇主責(zé)任保險，雇主責(zé)任保險條未規(guī)定，每人每次責(zé)任限額為2萬元。雇主責(zé)任保險條款規(guī)定，“被保險人所聘用的員工，于本保險有效期內(nèi)，在受雇過程中（包括上下班途中），從事與本保險單所載明的被保險人的業(yè)務(wù)工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，對被保險人根據(jù)勞動合同和中華人民共和國法律、法規(guī)，須承擔(dān)的醫(yī)療費及經(jīng)濟賠償責(zé)任，保險人依據(jù)本保險單的規(guī)定，在約定的賠償責(zé)任限額內(nèi)予以賠付。”在保險期間內(nèi)，該單位職工某甲因工受傷，發(fā)生的醫(yī)療費、的交通費和食宿綱、誤工工資等共計19500元。事后，該單位向保險公司索賠遭拒絕，而工傷保險金發(fā)放單位又林求該單位先向保險公司索賠，于是，該單位只好將保險公司訴至法院，要求保險公司承擔(dān)賠償責(zé)任19500元。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：