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判斷題

工作樣本測(cè)驗(yàn)既適用于選擇熟練的技術(shù)員工，又適用于選擇有培訓(xùn)潛力者。

答案：錯(cuò)誤

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人員選拔的目的就是選出能夠勝任所招聘工作崗位的員工。

答案：錯(cuò)誤

內(nèi)部員工推薦是一種常見(jiàn)的外部招聘來(lái)源，也算是最有效的招聘方法。

答案：錯(cuò)誤