A.配對比較法 B.主管評定法 C.評價中心法 D.升等考試法 E.綜合選拔法
A.由總經(jīng)理或董事會批準 B.由主管對晉升者進行面談并提出具體的期望和要求 C.存入人事檔案 D.發(fā)給任職通知 E.肯定原有績效
A.部門主管提出晉升申請書 B.人力資源部審核與調(diào)整 C.對晉升結果進行評估,批準和任命 D.提出崗位員工空缺報告 E.選擇適合晉升的對象和方法