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問答題
【簡答題】述報(bào)酬系統(tǒng)管理四種公平理論的基本內(nèi)容。
答案：
報(bào)酬系統(tǒng)管理的公平理論包括以下內(nèi)容：1、外部公平性，是指組織員工所獲得的報(bào)酬與公司外部市場上其他組織完成類似工作的員工的...
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問答題
【簡答題】薪酬制度政策制定應(yīng)考慮的要素是什么？
答案：
薪酬制度政策制定應(yīng)考慮的要素：（1）公平支付原則；（2）薪酬構(gòu)成的基本要素（3）政府相關(guān)法規(guī)的影響；（4）薪金報(bào)酬的透明...
問答題
【簡答題】影響組織報(bào)酬體系的主要因素有哪些？
答案：
影響報(bào)酬體系的因素按其來源可分為外部因素和內(nèi)部因素。
外部因素包括產(chǎn)品的市場競爭、勞動(dòng)力市場和政府法規(guī)等；
外部因素包括產(chǎn)品的市場競爭、勞動(dòng)力市場和政府法規(guī)等；
