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受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾,按照通常情形能夠及時到達(dá)要約人,但因其他原因致使承諾到達(dá)要約人時超過承諾期限的,除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外,該承諾有效。()
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對格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋;格式條款與非格式條款不一致的,應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。()
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用人單位和勞動者之間建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,屬于《合同法》的調(diào)整范圍。()
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