A.行為改造理論B.激勵一保健理論C.需要層次理論D.公平理論E.期望理論
A.擁有完成工作的自主權、行動權和決策權 B.有利于尋求一個合適的管理幅度,提高管理效率 C.密切上下級的關系,加強協(xié)作,團結共事 D.激發(fā)下屬的工作熱情,培養(yǎng)其工作能力 E.減輕工作負擔,使其能夠集中精力研究、解決組織中的重大問題