A.在大的公司中,成就需要強的人一定能成為優(yōu)秀的經(jīng)理 B.高權力需要是高管理效能的一個條件,甚至是必要條件 C.親和需要強的人在組織中容易與他人形成良好的人際關系,因而往往在組織中擔當管理者的角色 D.權力需要強的人具有較強的責任感,在創(chuàng)造性活動中更容易獲得成功
A.激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作,從而實現(xiàn)組織目標的過程 B.從激勵對象的角度可分為物質激勵和精神激勵 C.從激勵作用的角度可以分為正向激勵和負向激勵 D.激勵對于調動人們潛在的積極性、出色地完成工作目標以及不斷提高工作績效具有十分重要的作用
A.需要是指當缺乏或期待某種結果而產(chǎn)生的心理狀態(tài) B.動機有三個因素,即決定人行為的方向、努力的水平和堅持的水平 C.動機是通過滿足員工的需要而使其努力工作,從而實現(xiàn)組織目標的過程 D.從激勵對象的角度可分為他人激勵和自我激勵