A.立足兩個“堅持”，培養(yǎng)引進一批戰(zhàn)略科學家
B.造就科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊
C.著力打造卓越工程師隊伍
D.培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才后備軍

A.要把人才從科研管理的各種形式主義、官僚主義的束縛中解放出來
B.把我國的制度優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢和學歷競爭優(yōu)勢
C.對領軍人才實行人才梯隊配套、科研條件配套、管理機制配套的特殊政策
D.要建立以信任為基礎的人才使用機制，建立“卡脖子”關鍵核心技術攻關人才的特殊調配機制