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A.由管理層根據(jù)考核結(jié)果指定候選人
B.對曾經(jīng)在企業(yè)中工作過的人員重新進行招聘
C.通過搜索人力資源數(shù)據(jù)庫確定候選人
D.在企業(yè)內(nèi)部公告職位空缺，吸引員工自薦

A.國家的法律法規(guī)
B.競爭對手
C.企業(yè)自身形象
D.外部勞動力市場

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