A.工資率上升的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng) B.市場工資水平下降 C.個人的財富總量增多 D.個人的閑暇偏好增強(qiáng)
A.個人勞動力供給量會隨著工資率的上升而不斷增加 B. 個人勞動力供給量會隨著工資率的上升而不斷下降 C.個人勞動力供給量最初隨著工資率上升而上升,但到了一個臨界點之后,工資率繼續(xù)上升時,個人勞動力供給量反而下降 D.個人勞動力供給量與工資率之間不存在有規(guī)律的關(guān)系
A.美國企業(yè)的利潤水平要高于日本企業(yè) B.日本企業(yè)在做出晉升決策前,對候選人的考察時間長,晉升決策風(fēng)險較低 C.美國企業(yè)設(shè)置的晉升層級較多,日本企業(yè)卻相反 D.在美國企業(yè)中存在晉升競賽,在日本企業(yè)中則不存在