A.員工在一個(gè)維度上的高滿意度可以用來(lái)抵消其在令一個(gè)維度上的低滿意度 B.滿意度是不斷變化的,但它的下降比上升要緩慢 C.員工工作之余的環(huán)境會(huì)間接地影響其對(duì)工作的滿意感 D.工作滿意度具有一定的穩(wěn)定性 E.工作滿意度與生活滿意度無(wú)關(guān)
A.預(yù)測(cè)變化的能力 B.尋求支持的能力 C.管理才能 D.驅(qū)力水平 E.服務(wù)意識(shí)
A.趁主管心情好的時(shí)候提出請(qǐng)求 B.向主管承諾,假期之前加班完成工作任務(wù) C.向主管說(shuō)明,幾天后是自己父親的60歲生日,回家探望老人意義重大 D.采用多種方式反復(fù)向主管提出申請(qǐng) E.趁他人在場(chǎng)時(shí)提出申請(qǐng),使主管不好意思拒絕