A.避免懲罰 B.自我價(jià)值感強(qiáng) C.追求社會地位的實(shí)現(xiàn) D.受到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng) E.尋求挑戰(zhàn)性的工作
A.決定人心理的方向 B.決定人行為的方向 C.心理的努力程度 D.行為的努力程度 E.遇到阻礙時(shí)會付出多大努力來堅(jiān)持自己的行為
A.管理者需要考慮員工不同層次的需要 B.組織需要為員工每一層次的需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施 C.組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞增的 D.組織用于滿足高層次需要的投入效益是遞減的 E.管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要情況,從而相應(yīng)的加以滿足