A.在組織中情境壓力比較大時,很難通過一個人的人格對他的工作行為進行預測 B.在組織中情境壓力比較小時,很難通過一個人的人格對他的工作行為進行預測 C.行為的跨情境具有不一致性 D.人格是穩(wěn)定的,個體行為方式和體驗特點會隨著時間的推移而發(fā)生變化 E.人格是結(jié)構(gòu)化的外在系統(tǒng)
A.情緒是與人的社會需要相關(guān)的復雜而高級的體驗 B.情緒反應(yīng)在先,情感體驗發(fā)生在后 C.情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起 D.情感的變化受情緒的制約 E.情緒是情感的外在表現(xiàn)
A.精力 B.體力 C.肢體靈活性 D.軀體平衡性 E.言語能力