A.所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍 B.受教育程度 C.改行的可能性 D.個(gè)體對(duì)組織的投入狀況 E.收入水平
A.工作的挑戰(zhàn)性 B.職業(yè)的明確度 C.目標(biāo)的明確度 D.目標(biāo)難度 E.同事間的歸屬性
A.實(shí)施正式的、定期的工作滿意度調(diào)查的組織,就沒必要經(jīng)常性地監(jiān)控員工的工作滿意度 B.滿意度調(diào)查可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案,并更好地規(guī)劃和監(jiān)控新的方案 C.定期的、正式的工作滿意度調(diào)查是監(jiān)控員工滿意度的唯一渠道 D.滿意度調(diào)查只適用于普通員工,并不適用于管理人員 E.以上都不對(duì)