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多項選擇題
【案例分析題】小趙是一家外貿公司的員工，平時工作較為認真，他認為在年度考核中可以得到"優(yōu)秀"的評價，但是考核的結果是"良好"，也沒有得到預想中的晉升。小李心中十分不滿，認為自己的投入與回報不一致，從那以后他一直悶悶不樂，并且影響到了正常的工作。過一段時間后，他準備辭職：員工的工作滿意度影響的后果主要體現(xiàn)在（）。
A.工作績效
B.離職率
C.缺勤和遲到
D.加班
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