A.預測公司的人員供給 B.向人力資源部門提交人員需求計劃 C.擬訂平衡供需的計劃 D.匯總各部門的需求計劃,綜合平衡和預測公司的人員需求
A.需將定量指標和定性指標相結合,盡量使用客觀性指標 B.一般不對人力資源管理部門本身的工作績效進行評價 C.完全由人力資源部門自我總結 D.盡量使用主觀性指標
A.直線經理要為人力資源經理提供人力資源管理方面的支持 B.在人力資源管理部門內部,行使直線管理者的職權 C.在整個組織范圍內,對組織其他管理者可行使相當程度的直線職能 D.要協(xié)助組織最高管理層確保人力資源的戰(zhàn)略、目標、政策和各項規(guī)定的實施