A.一般不擁有正式人力資源管理專家 B.人力資源管部門工作重心一般放在招聘和培訓員工 C.在某些人力資源管理職能方面出現(xiàn)專業(yè)化分工 D.人力資源部門擁有專家或通才 E.人力資源部門經(jīng)理十分重要
A.通才 B.專才 C.管理者 D.白領 E.藍領
A.確保人與事的良好匹配 B.降低員工的流動率 C.促使員工積極、努力地工作 D.依賴于顧客的忠誠度 E.組織無法生存和發(fā)展