A.傳統(tǒng)的人力資源管理人員的職責是職能專家，戰(zhàn)略性的是業(yè)務管理人員
B.傳統(tǒng)的焦點在于員工關系，戰(zhàn)略性的在于與內部及外部客戶的合作關系
C.傳統(tǒng)的關鍵投資在于人、知識，戰(zhàn)略性的在于資本、產品
D.傳統(tǒng)的經濟責任在于成本中心，戰(zhàn)略性的在于投資中心
E.傳統(tǒng)的創(chuàng)新是緩慢、被動、零碎的，戰(zhàn)略性的是迅速、主動、整體的