多項(xiàng)選擇題

有效的人力資源招聘系統(tǒng)能夠（）

A.減少人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的開(kāi)支，或者提高培訓(xùn)的效率
B.幫助組織預(yù)測(cè)潛在的人員過(guò)剩和人力不足
C.全面揭示組織結(jié)構(gòu)、層級(jí)關(guān)系對(duì)崗位工作的支持和影響，為組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與再設(shè)計(jì)提供決策依據(jù)
D.減少人員流動(dòng)，提高組織隊(duì)伍的穩(wěn)定性
E.為組織不斷補(bǔ)充新生力量，實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部人力資源的合理配置

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多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行招聘費(fèi)用預(yù)算時(shí)需要考慮的費(fèi)用包括（）。

A.組織招聘人員的工資、福利、差旅費(fèi)、生活補(bǔ)助及加班費(fèi)等
B.電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、郵資和傳真費(fèi)等
C.獲取中介信息而支付的費(fèi)用
D.對(duì)招聘的新員工進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用
E.租用臨時(shí)設(shè)備、辦公用具等的費(fèi)用

多項(xiàng)選擇題

與其他招聘方法相比，網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)缺點(diǎn)是（）。

A.可以快速、廣泛地傳遞招聘信息
B.求職者可以對(duì)招募信息作出快速響應(yīng)
C.大大增加人力資源部門的工作量
D.招聘信息僅會(huì)傳遞到目標(biāo)招聘人群
E.可能會(huì)導(dǎo)致人力資源部門勞而無(wú)功

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有效的人力資源招聘系統(tǒng)能夠（）

你可能感興趣的試題

進(jìn)行招聘費(fèi)用預(yù)算時(shí)需要考慮的費(fèi)用包括（）。

與其他招聘方法相比，網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)缺點(diǎn)是（）。

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進(jìn)行招聘費(fèi)用預(yù)算時(shí)需要考慮的費(fèi)用包括（）。

與其他招聘方法相比，網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)缺點(diǎn)是（）。