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主要適用于排除評估者主觀因素對考核結果的影響的考核方法是()。
A.強制分布法
B.關鍵事件法
C.行為錨定法
D.不良事故評估法
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單項選擇題
()是最簡單實用的一種績效考核方法。
A.關鍵績效指標法
B.排序法
C.配對比較法
D.強制分布法
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單項選擇題
()不屬于平衡記分卡法關注企業(yè)績效的角度。
A.會計角度
B.客戶角度
C.內部流程角度
D.學習與發(fā)展角度
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