A.考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結合 B.考核指標要使員工能夠控制 C.考核指標要做到不缺失、不冗余 D.管理者自己確定考核指標
A.強制分布法 B.關鍵事件法 C.行為錨定法 D.不良事故評估法
A.關鍵績效指標法B.排序法C.配對比較法D.強制分布法