A.績效計劃
B.績效監(jiān)控與輔導
C.績效考核指標的設定
D.績效反饋與改進
E.績效結果的應用

A.績效就是最后考核的一個分數
B.績效管理是通過在員工與管理者之間達成關于目標、標準和所需能力的協(xié)議，在雙方相互理解的基礎上使企業(yè)、團隊和個人取得較好工作結果的一種管理過程
C.績效管理的目的在于考核員工工作業(yè)績、開發(fā)員工能力與素質、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略
D.績效管理僅僅是一個測量和評估的過程
E.績效是對工作行為以及工作結果的一種反映