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下列不屬于個人獎勵計劃的是()。
A.收益分享計劃
B.管理激勵計劃
C.行為鼓勵計劃
D.傭金制
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需要預先設計出一套供比較的評級標準尺度的職位評價方法是()。
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.因素比較法
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下列各項原則中,不屬于傳統(tǒng)薪酬體系設計原則的是()。
A.團隊性原則
B.競爭性原則
C.公平性原則
D.激勵性原則
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