A.公司的高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才 B.優(yōu)秀員工 C.人力資源部的專業(yè)人員或具體負(fù)責(zé)人 D.組織外的專業(yè)指導(dǎo)師或咨詢師 E.員工的直接主管
A.獨(dú)立型 B.棒球隊(duì)型 C.學(xué)院型 D.堡壘型 E.俱樂部型
A.使員工與組織共同發(fā)展,以適應(yīng)組織發(fā)展與變革 B.員工能更好地認(rèn)識(shí)自己,為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎(chǔ) C.可在組織中學(xué)到各種有用的知識(shí),鍛煉能力,從而增加員工自身的競(jìng)爭(zhēng)力 D.滿足員工的發(fā)展需要,增強(qiáng)員工對(duì)組織的承諾,留住員工 E.能滿足員工高層次的需求,進(jìn)而提高個(gè)體的工作、生活質(zhì)量