A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者基本工資計(jì)算
C.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前6個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
D.勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資
E.勞動(dòng)者工作超過(guò)12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資；不滿12個(gè)月的，按12個(gè)月計(jì)算

A.勞動(dòng)合同期限屆滿
B.違反勞動(dòng)合同的約定內(nèi)容
C.勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤
D.經(jīng)雙方當(dāng)事人雙方協(xié)商一致同意終止勞動(dòng)合同，可以終止
E.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡退出勞動(dòng)崗位