單項(xiàng)選擇題

用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，應(yīng)按照（）支付未休年休假工資報(bào)酬。

A.其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入
B.其日工資收入的200%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入
C.其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入
D.其日工資收入的300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入

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單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對(duì)勞動(dòng)條件（）的規(guī)范。

A.最高標(biāo)準(zhǔn)
B.最低標(biāo)準(zhǔn)
C.一般標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于職工福利的內(nèi)容說法正確的是（）

A.職工福利可劃分為集體生活福利和職工個(gè)人福利
B.職工個(gè)人福利又稱為勞動(dòng)者的福利待遇
C.企業(yè)的職工福利費(fèi)主要在職工福利基金中列支
D.帶薪休假屬于職工個(gè)人福利范疇

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勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對(duì)勞動(dòng)條件（）的規(guī)范。