A.社會保險(xiǎn) B.員工個人及家庭服務(wù) C.晉升機(jī)會 D.帶薪休假
A.李某違反競業(yè)限制約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲公司支付違約金 B.乙公司招用與甲公司尚未解除勞動合同的李某,如果給甲公司造成損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 C.乙公司已與李某簽訂勞動合同,甲公司無權(quán)要求李某承擔(dān)違約責(zé)任 D.李某違反競業(yè)限制約定,應(yīng)當(dāng)由勞動行政部門責(zé)令改正
A.李某不滿意約定的競業(yè)限制內(nèi)容 B.李某履行勞動合同已經(jīng)超過1年 C.李某已經(jīng)將解除勞動合同的要求提前30日書面通知了甲公司 D.甲公司未按勞動合同約定提供勞動條件