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多項選擇題

當(dāng)前中國勞資沖突的緩解途徑有（）。

A.以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動政策
B.完善勞動法律體系
C.推動勞工工資標(biāo)準(zhǔn)與國際靠近
D.貫徹勞工標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮工會作用
E.大力發(fā)展科技

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多項選擇題

德國勞資關(guān)系的特點有（）。

A.勞資雙方的組織都具有集中程度高、實力強大的特點
B.政府的宏觀調(diào)節(jié)受到重視
C.工會企業(yè)化
D.強勢的勞動法律法規(guī)、有效的制約機制
E.制度化的工人參與制度、勞動與資本之間的社會契約

多項選擇題

沖突的根本根源包括（）。

A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
D.廣泛的社會不平等
E.工作場所的不平等