A.允許勞動(dòng)者以此為由隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同并有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利
B.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正
C.由工會(huì)解決
D.集體開會(huì)研究
E.以上都不對

A.勞動(dòng)合同法律關(guān)系指基于勞動(dòng)合同法律事實(shí)，由勞動(dòng)合同法律調(diào)整，從而形成的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系
B.勞動(dòng)合同法律關(guān)系是勞動(dòng)合同法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系所形成的一種社會(huì)關(guān)系
C.勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體指勞動(dòng)合同法律關(guān)系的主體享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)所指向的事物，主要指的是勞動(dòng)行為
D.勞動(dòng)合同法律關(guān)系是以勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)關(guān)系
E.勞動(dòng)合同法律關(guān)系的客體指參加勞動(dòng)合同法律關(guān)系，享有勞動(dòng)合同權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)合同義務(wù)的人