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企業(yè)計提應付職工薪酬時,國家規(guī)定了計提基礎和計提比例的,應當按照國家規(guī)定的標準計提;沒有規(guī)定計提基礎和計提比例的,企業(yè)不得預計當期應付職工薪酬。()
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職工薪酬中的非貨幣性福利應當根據(jù)職工提供服務的受益對象分別計入相關資產(chǎn)成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬。()
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職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬和其他相關支出,包括提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。
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