單項(xiàng)選擇題

關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的陳述，正確的是()。

A.控制實(shí)驗(yàn)法是培訓(xùn)與開發(fā)效果評估中最常用的方法
B.控制實(shí)驗(yàn)法適用于難以找到量化評估指標(biāo)的培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目
C.反應(yīng)評估的重點(diǎn)是評價培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變
D.效果評估是培訓(xùn)與開發(fā)體系中最難實(shí)施的一個環(huán)節(jié)

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

如果勞動者從單位離職，不是由于該單位提供的工資報酬過低，而是因?yàn)閷υ搯挝坏奈幕蝾I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不滿意，這種情況表明()。

A.勞動力流動的主要目的是獲得工資福利的增加
B.勞動力流動的唯一目的是獲得心理收益或降低心理成本
C.勞動力流動的原因之一是在一個組織中的工資很高但福利過低
D.勞動力流動的原因之一是在一個組織中的心理成本過高或心理收益過低

單項(xiàng)選擇題

有些企業(yè)喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的培訓(xùn)，然后指導(dǎo)他們在特定的領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。具有這種組織文化特點(diǎn)的組織被稱作()組織。

A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型

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關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的陳述，正確的是()。

你可能感興趣的試題

如果勞動者從單位離職，不是由于該單位提供的工資報酬過低，而是因?yàn)閷υ搯挝坏奈幕蝾I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不滿意，這種情況表明()。

有些企業(yè)喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的培訓(xùn)，然后指導(dǎo)他們在特定的領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。具有這種組織文化特點(diǎn)的組織被稱作()組織。

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關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估的陳述，正確的是()。

如果勞動者從單位離職，不是由于該單位提供的工資報酬過低，而是因?yàn)閷υ搯挝坏奈幕蝾I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不滿意，這種情況表明()。

有些企業(yè)喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的培訓(xùn)，然后指導(dǎo)他們在特定的領(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。具有這種組織文化特點(diǎn)的組織被稱作()組織。