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單項(xiàng)選擇題

是否擁有大學(xué)畢業(yè)證書與一個(gè)人是否具有高生產(chǎn)率之問存在一定的聯(lián)系，因而，企業(yè)把大學(xué)畢業(yè)文憑作為篩選員工的工具之一是有一定道理的，這種觀點(diǎn)與關(guān)于高等教育作用的()是一致的。

A.成本分析模型
B.收益分析模型
C.信號(hào)模型
D.投資回報(bào)率模型

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單項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略性人力資源管理的重要原則是()。

A.必須經(jīng)常進(jìn)行變革
B.組織結(jié)構(gòu)不宜太復(fù)雜
C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配

單項(xiàng)選擇題

在績效評(píng)價(jià)過程中，如果主管給自己信任和寵愛的部下較高的分?jǐn)?shù)，對(duì)不喜歡的員工給予較低的評(píng)價(jià)，從而導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果失真，該種效應(yīng)屬于()。

A.趨中傾向
B.過寬或過嚴(yán)傾向
C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)