單項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，當事人不能享受2013年的年休假的是（）。

A.李某在2013年請事假累計為15天，單位按照規(guī)定未扣張某的工資
B.累計工作年限為8年的王某，在2013年請病假累計為45天
C.累計工作年限為18年的趙某，在2013年請病假累計為85天
D.累計工作年限為28年的孫某，在2013年請病假累計為125天

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單項選擇題

張某于2014年1月1日起開始在甲公司工作，2014年1月11日，甲公司的勞動人事部門書面通知張某訂立書面勞動合同，遭到張某的拒絕。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司的下列做法中，不符合規(guī)定的是（）。

A.書面通知張某終止勞動關系
B.未向張某支付經(jīng)濟補償
C.向張某支付了其實際工作時間的勞動報酬
D.未向張某支付其實際工作時間的勞動報酬

單項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動爭議調(diào)解的表述中，不正確的是（）。

A.當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請
B.達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁
C.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起30日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁
D.因拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令

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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，當事人不能享受2013年的年休假的是（）。

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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動爭議調(diào)解的表述中，不正確的是（）。

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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，當事人不能享受2013年的年休假的是（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動爭議調(diào)解的表述中，不正確的是（）。