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單項(xiàng)選擇題

張某是某公司新聘進(jìn)來(lái)的大學(xué)生，上崗時(shí)由于不能勝任工作，單位送他去培訓(xùn)，半年后回到單位仍不能勝任該工作，單位決定解除與張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，則公司提前通知的時(shí)間為（）。

A.10日
B.15日
C.30日
D.3個(gè)月

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單項(xiàng)選擇題

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，應(yīng)當(dāng)保存?zhèn)洳?。該保存期限為（）年?/h4>

A.1
B.2
C.3
D.5

單項(xiàng)選擇題

甲與某公司簽訂了1年的勞動(dòng)合同，合同中約定了試用期。下列關(guān)于該試用期的約定中，違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是（）。

A.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
B.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期成立
C.合同規(guī)定試用期為1個(gè)月
D.合同規(guī)定試用期內(nèi)的工資為勞動(dòng)合同約定工資的90%