【案例分析題】李麗大學(xué)畢業(yè)后就職于政府機(jī)關(guān)，現(xiàn)在有一家大型跨國(guó)企業(yè)邀請(qǐng)她加入，企業(yè)人事經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，該企業(yè)為雇員提供了誘人的企業(yè)年金，李麗很猶豫，現(xiàn)在的單位工作很清閑，她一方面想換個(gè)有挑戰(zhàn)性的工作，另一方面又擔(dān)心到了企業(yè)退休以后的生活，現(xiàn)在的單位工資不高但是福利相當(dāng)好，她不知道所謂的企業(yè)年金對(duì)于自己以后的生活能夠起到什么樣的作用。因而，她向理財(cái)規(guī)劃師進(jìn)行相關(guān)咨詢。李麗知道企業(yè)年金是公司提供的一種福利，那么還需要自己繳納嗎？理財(cái)規(guī)劃師解釋：我國(guó)的企業(yè)年金基金實(shí)行（），所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)以及企業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)收益都要計(jì)入企業(yè)年金個(gè)人賬戶。