【案例分析題】李麗大學畢業(yè)后就職于政府機關，現在有一家大型跨國企業(yè)邀請她加入，企業(yè)人事經理強調，該企業(yè)為雇員提供了誘人的企業(yè)年金，李麗很猶豫，現在的單位工作很清閑，她一方面想換個有挑戰(zhàn)性的工作，另一方面又擔心到了企業(yè)退休以后的生活，現在的單位工資不高但是福利相當好，她不知道所謂的企業(yè)年金對于自己以后的生活能夠起到什么樣的作用。因而，她向理財規(guī)劃師進行相關咨詢。理財規(guī)劃師進一步解釋，根據我國現行規(guī)定，企業(yè)年金不僅要由企業(yè)和職工個人共同繳納，而且繳費金額也有一定限制。根據我國勞動和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。