A.個(gè)體差異原理 B.工作差異原理 C.人崗匹配原理 D.客觀性原理 E.綜合性原理
A.屬于特殊的結(jié)構(gòu)化面試 B.面試提問(wèn)都是行為性問(wèn)題 C.識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求 D.用過(guò)去行為預(yù)測(cè)未來(lái)行為 E.探測(cè)行為樣本
A.內(nèi)容粗略單一 B.結(jié)果不公開(kāi) C.有較強(qiáng)的系統(tǒng)性 D.過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性 E.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性