A.培訓(xùn)管理委員會主要負責對企業(yè)層面的培訓(xùn)需求進行分析 B.各職能部門的培訓(xùn)管理人員負責作業(yè)層面的績效評價 C.培訓(xùn)中心負責與人力資源部一同做好個人層面的勝任力評價 D.企業(yè)整體的課程體系建設(shè)需要和員工個人學(xué)習(xí)發(fā)展需求相結(jié)合 E.定性分析與定量分析相結(jié)合
A.課程目標 B.課程內(nèi)容 C.教學(xué)模式 D.課程評價 E.培訓(xùn)教師
A.培訓(xùn)進度安排合理性 B.人員分工明確性與合理性 C.培訓(xùn)實施安排與培訓(xùn)計劃進度一致性 D.對培訓(xùn)實施過程突發(fā)問題的防范措施 E.對培訓(xùn)的紀律要求適當性