A.2組 B.5組 C.10組 D.20組
A.寬帶薪酬結構有利于工作績效的改進 B.寬帶薪酬結構支持直線型組織結構 C.寬帶薪酬結構有利于工作崗位變動 D.寬帶薪酬結構能引導員工自我提高
A.標準值 B.固定值 C.浮動值 D.基本值