A.寬帶數(shù)量的確定 B.任職資格及薪酬評級工作 C.薪酬寬帶的定價 D.制定薪酬策略 E.員工薪酬的定位與調(diào)整
A.薪酬戰(zhàn)略缺失、理念缺乏 B.薪酬結(jié)構(gòu)失衡 C.沒有一套合理的薪酬體系 D.忽視非經(jīng)濟薪酬的激勵作用 E.薪酬激勵不及時
A.創(chuàng)業(yè)期 B.起步期 C.成長期 D.成熟期 E.衰退期