A.同事督導(dǎo)團(tuán)體成員一般都具有相同的觀點(diǎn) B.團(tuán)體成員的數(shù)量一般不超過五人,以確保團(tuán)體有充分的時(shí)間進(jìn)行討論 C.團(tuán)體成員要簽訂明確的契約 D.避免無意義的獎勵式意見 E.要注意同事督導(dǎo)會議的反饋,主要是對督導(dǎo)過程的負(fù)面反饋
A.給予督導(dǎo)者從事專業(yè)的滿足感和價(jià)值感 B.有利于機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) C.給予關(guān)懷和支持 D.支持與持續(xù)反思 E.促進(jìn)自我完善
A.服務(wù)對象的壓力 B.工作的壓力 C.服務(wù)機(jī)構(gòu)的行政壓力 D.社會對社會工作認(rèn)識的壓力 E.生活的壓力