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單項選擇題

員工薪酬管理，是企業(yè)管理者對員工薪酬的支付標準、發(fā)放水平、要素結構進行確定、分配和調整的過程，即是對基本工資、績效工資、激勵性報酬和（）等薪資加以確定和調整的過程。

A.獎勵
B.獎金
C.福利
D.年終獎

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