A.項目經(jīng)理與職能部門部長之間往往配合不夠默契 B.職能部門部長缺乏責任感,工作積極性通常不高 C.實施效率低 D.具有不穩(wěn)定性 E.缺乏合理分工
A.組織的目標 B.組織結構圖 C.人員安排計劃 D.需求的資源 E.任務和責任的分配
A.分解組織目標 B.規(guī)劃組織所需的資源 C.組織設計方案的優(yōu)化調(diào)整 D.評估組織設計方案 E.確定組織設計方案