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A.團隊能力開發(fā)包括績效改善和為績效評價提供依據(jù)
B.個人或團隊能力的增強可以改善組織績效
C.績效評價與人力資源管理的全過程密切相關(guān)，是人力資源管理的一項重要工作
D.績效評價存在兩個層次，績效具有多樣性、多維性和動態(tài)性的特點

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